Privatna preduzeća u Srbiji zabranjuju sindikalno delovanje radnika
Freedom Fight – pokret za slobodu je u protekla tri meseca istraživao poštovanje sindikalnih prava u srednjim i velikim privatnim preduzećima u Srbiji.
Istraživanje je vršeno u pedeset preduzeća koja su:
1. Osnovana kao privatna u poslednjih dvadeset godina, i
2. Predstavništva inostranih preduzeća u Srbiji (među kojima i dve banke), otvorena kao nove firme, a ne kroz privatizaciju, ili preuzimanje.
Cilj istraživanja je bilo stanje radničkih prava u firmama koje nemaju istoriju sindikalnog organizovanja kakva postoji u bivšim društvenim i državnim preduzećima.
Istraživanje je pokazalo da ni u jednom od ovih preduzeća ne postoji sindikat, da se osnivanje sindikata najčešće sprečava na neformalne načine, usmenim pritiscima u vidu «saveta», te otkazima ili profesionalnim degradiranjem radnika koji istaknu neki sindikalni zahtev, što treba da posluži kao primer drugima, dok u dva posmatrana preduzeća čak postoji pisani kodeks koji sindikalno organizovanje označava kao nepoželjno!
Imajući u vidu da je istraživanje sprovedeno samo među stalno, ili povremeno zaposlenim radnicima, te da nisu istraživana prava radnika angažovanih na crno , koji su bez sumnje najugroženija grupa radnika u Srbiji, Freedom Fight – pokret za slobodu ocenjuje rezultate istraživanja potpuno skandaloznim!
Kada smo ušli u ovo istraživanje, pretpostavili smo da ćemo dobiti lošu sliku stanja radničkih prava u privatnim preduzećima, međutim nikako nismo očekivali da NI U JEDNOM POSMATRANOM PREDUZEĆU NEĆEMO NAĆI NIKAKVU SINDIKALNU ORGANIZACIJU!
Član 206. Zakona o radu glasi: Zaposlenima se jamči sloboda sindikalnog organizovanja i delovanja bez odobrenja, uz upis u registar . Međutim, s obzirom na to da poslodavci u Srbiji koriste visoku nezaposlenost kako bi primorali radnike da se odreknu sindikalnih prava, smatramo da je krajnje cinično da politička vlast u Srbiji radnicima pokloni sindikalne slobode, a da pritom ne stvori nikakav mehanizam za kontrolu poštovanja ovih sloboda od strane poslodavaca, i da teret ostvarenja zakonom zajamčenih sloboda prebaci na one koji zbog toga sutra mogu završiti na ulici.
Zato zahtevamo od Ministarstva rada i socijalne politike, Inspekcije rada i drugih nadležnih državnih organa da smesta pristupe stvarnoj primeni odredaba Zakona o radu koje jemče slobodu sindikalnog organizovanja radnika. Kako smo zbog obaveze prema ispitanicima sprečeni da objavimo imena preduzeća u kojima je sprovedeno istraživanje, kao i lične podatke samih ispitanika, prenećemo vam samo njihovo mišljenje da im je dosta manipulativnih garancija sloboda i prava koje ostaju mrtvo slovo na papiru.
Takođe zahtevamo od Socioekonomskog saveta Vlade Srbije da borbu protiv kršenja sindikalnih prava radnika u privatnim preduzećima u Srbiji uvrsti među svoje najuže prioritete, te da u što kraćem roku izvesti javnost u Srbiji kakve će mere predložiti Vladi na suzbijanju nehumanog tretmana radnika.
U Beogradu, 27. juna 2007. godine,
Freedom Fight – pokret za slobodu