Katastrofalan položaj privremeno zaposlenih preko agencije
Radnici na leasing: Bez zaštite su i rade za pola plaće
Za isti posao kao stalno zaposleni, radnik zaposlen preko agencije za privremeno zapošljavanje prima gotovo upola manju plaću. Nema nikakva prava, na čemu zarađuju i agencije i tvrtke koje preko tih agencija zapošljavaju privremene radnike na, vrlo često, stalna radna mjesta.
Autor ROMANA KOVAČEVIĆ BARIŠIĆ
Rotiranje radnika
Na taj sve prisutniji leasing ljudima kao kršenje ljudskih i radničkih prava zaposlenih u agencijama upozorava Savez samostalnih sindikata Hrvatske. Tvrtke angažiraju ljude preko agencije, ali ne na povremenim poslovima ili ispomoći, kako to propisuje zakon, nego često na stalna radna mjesta. Tako rotiraju ljude i ostvaruju znatne uštede u poslovanju, jer radnik preko agencije ne ulazi u troškovnu stranu za njega se ne plaćaju doprinosi i ostala davanja, već se prikazuje kao konzultantska usluga, odnosno, agencijama se plati konzultantska provizija, iz koje one pak plate radnika. Koliko mizerno, ilustrira primjer koji navodi SSSH: za posao koji svom stalno zaposlenom radniku Podravka plaća oko 3000 kuna neto, agencija Dekra radniku kojega tamo uputi plati 1648 kuna neto.
Imamo dva primjerka takvih ugovora Dekre i Podravke, i to za rad na traci, što nije povremeni rad kaže Iva Volmut iz SSSH, uz napomenu da Podravka zapošljava oko 300 radnika preko Dekre. SSSH je pokušao izračunati proviziju koju agencije zaračunavaju za posredovanje pri zapošljavanju. Došli su do fascinantnih 30-ak posto.
Ostatak je provizija
Najveća agencija za privremeno zapošljavanje kod nas, Dekra, iznijela je podatak o očekivanih 38 milijuna kuna prihoda u 2006. godini. Ako 4000 radnika, koliko ih se preko agencija zapošljava u Hrvatskoj, u prosjeku radi po tri mjeseca godišnje, a bruto im je plaća 2169 kuna, trebali bi zaraditi nešto više od 26 milijuna kuna. Ostatak, dakle oko 12 milijuna kuna, bila bi provizija, što znači tridesetak posto iznosi I. Volmut. Radnik preko agencije, međutim, ostvaruje radnička prava samo onoliko dana u godini koliko je preko nje zaposlen. To nije slučaj u EU, tvrde, gdje su sindikati agencije "pritisli".
Zahtjevi i uvjeti
I mi ćemo tražiti kolektivne pregovore s Dekrom, ali i izmjene Zakona o radu, da se agencijama uvjetuje ispunjavanje svih prava iz radnog odnosa radnicima najavljuju u SSSH. Dodaju i da su najave o smanjenju nezaposlenosti putem agencija varka, a leasing ljudima novi je način ušminkavanja financijskog poslovanja tvrtki koje radi restrukturiranja otpuštaju radnike.
- Radnici u Dekri ostvaruju sva prava iz ZOR-a, osigurani su i policom za ozljede na radu. Radnici se prijavljuju za rad na određeno na onoliko dana koliko im to u ugovoru stoji, to je logično - kaže Daniel Divjanović, direktor Dekre.