Arhiva 2004–2011 · Novi sajt Kontrapunkta →

Kiosk

Ista prava i za honorarni rad

Zemunac Ivan Dijamatović (24) je pre dvadesetak dana izgoreo u službenom automobilu. Ostao je bez trećine kože. Iako je veoma teško povređen na radnom mestu, vozeći kola, u početku su ga u firmi za koju radi ubeđivali da kao "honorarac", zaposlen preko Omladinske zadruge, nema prava na odštetu. Samo zahvaljujući upornosti svoje majke, koja se dok je Ivan 17 dana ležao u šok sobi Kožne klinike u Zvečanskoj, raspitivala o pravima svog sina, shvatio je da ima pravo na naknadu štete za povredu na radu. Sada ima problem da dokaže da nije odgovoran za nesreću. Ovo će mu biti mnogo teži zadatak, iako je, kako kaže, poslodavca desetak dana pre nesreće upozoravao da sa kolima, u kojima je nastradao, nešto nije u redu.

  • Prema Zakonu o bezbednosti na radu, svi radnici ostvaruju pravo na bezbednost, bez obzira na to kakav je njihov pravni status u firmi. Radnici angažovani preko omladinskih zadruga, a i oni koji "rade na crno", imaju isti tretman kao stalno zaposleni ako dođe do nesreće na radnom mestu - kaže Vera Božić-Prefalt, direktorka Inspektorata za rad.

Pošto se odgovornost poslodavca teško utvrđuje i sudski spor oko naknade štete može da traje godinama, za radnika je bolje, kažu stručnjaci, da do parnice ni ne dođe, već da se o visini naknade dogovori sa firmom u kojoj radi.

  • U slučaju povrede na radu, postoje i materijalna i nematerijalna šteta, i obe podležu nadoknadi. Materijalna šteta je, na primer, oštećeno odelo radnika, sat, nakit i slično. Nematerijalna šteta je mnogo veća, jer uključuje umanjenje opšte životne aktivnosti, pretrpljeni strah, duševni i fizički bol i tzv. naružnjenje, odnosno promenu fizičkog izgleda oštećenog. Kad se sve to sabere, visina naknade može ići i do deset miliona dinara. - kaže dr Zoran Ivošević, profesor radnog prava sa Univerziteta "Union".

Poslodavac je uvek odgovoran

Pravo zaposlenih preko omladinskih zadruga u slučaju povrede na radu štiti i Zakon o obligacionim odnosima. Prema ovom zakonu, ukoliko je poslodavac istovremeno i vlasnik "opasne stvari", kao što je automobil, može da odgovara za nesreću čak i ako nije kriv. On je kao vlasnik u svakom slučaju odgovoran za tu "opasnu stvar".
M.Janković

17.jul 2007.  Izvor: Blic