KONTRAPUNKT

Umorni, nezadovoljni, potplaćeni

Iz drugih izvora / Evil Empire
Posted by ivan Feb 28, 2006 - 01:24 PM

Većina američkih radnika osjeća se doslovno 'pregaženima' od posla i manje su zadovoljniji rezultatima svog rada nego prije deset godina, pokazalo je novo istraživanje.

Prošle godine radnici su dnevno u prosjeku završavali dvije trećine svojih radnih zadataka, što je pad u odnosu na tri četvrtine 1994. godine, pokazalo je istraživanje koje je provedeno za teksašku tvrtku Day-Timers Inc.

Glavni krivac tome je tehnologija za koju se pretpostavljalo da će poslove učiniti bržim i jednostavnijim, tvrde stručnjaci.

"Tehnologija je sve ubrzala, ali s ubrzavanjem svega, sve se usporilo, paradoksalno", rekao je za Yahoo News John Challenger, izvršni direktor u čikaškoj konzultantskoj tvrtki Challenger, Gray & Christmas Inc.

"Mi se više nikad ne koncentriramo na jedan zadatak. Dotaknete se jednog zadatka i već ste na slijedećoj stvari. Teško je osjećati se kao da nešto završavate", rekao je Challenger.

U odnosu na desetljeće prije, američki radnici danas su bombardirani e-mailovima i drugim porukama koje im pristižu kroz ekrane računala, pozivima na mobilne telefone, glasovnom poštom i sličnim stvarima.

Prosječno vrijeme provedeno za računalom na poslu prošle godine bilo je gotovo 16 sati tjedno u usporedbi s 9,5 sati desetljeće prije.

Radnici u prosjeku prime 46 e-mailova dnevno, od čega pola otpada na neželjene poruke, spam i sl.

Šezdeset posto radnika izjasnilo se da se neprestano osjeća užurbano, međutim postotak onih koji se osjećaju naročito ili ekstremno produktivno opao je s 83 posto 1994. godine na 51 posto, pokazuje istraživanje.

Primjerice 1994. godine 82 posto radnika izjavilo je da dovrše najmanje pola svojih dnevno planiranih poslova, međutim, taj brojka je prošle godine pala na 50 posto. Jednako tako, prije deset godina 40 posto radnika reklo je za sebe da se osjeća vrlo uspješno u poslu koji rade, a ta brojaka također je pala i to na samo 28 posto.

"Mi mislimo da smo brži, pametniji i bolji sa svom tom tehnologijom na našoj strani, međutim na kraju se osjećamo pregaženima, a naš osjećaj produktivnosti je niži", rekla je Maria Woytek, menadžerica za komunikacijski marketing u Day-Timersu.

Istraživanje je provedeno na slučajnom uzorku od 1000 zaposlenih ljudi. Ranija studija provedena 1994. godine obuhvatila je uzorak od 1.300 radnika.

"Očekivanja da bi tehnologija obilato mogla uštedjeti vrijeme i novac nisu rođena na radnom mjestu", rekao je Ronald Downey, profesor psihologije koji je specijalizirao industrijsku organizaciju na sveučilištu Kansas.

"Samo se povećavaju očekivanja koja ljudi imaju od vašeg posla", rekao je Downey.

"Čak i kada se produktivnost poveća, ona se neprestano prekoračuje ovim očekivanjima. Ljudi su pod pritiskom", smatra Don Grimme iz tvrtke GHR Training Solutions, dodajući:

"Na kraju tu je i trend među kompanijama da se mjeri izvršavanje posla kao nikada prije. Prevladava osjećaj da nije važno koliko toga uradim, jer nikad nije dovoljno".

Izvor: Iskon

This story comes from KONTRAPUNKT
  http://old.kontra-punkt.info/

The URL for this story is:
  http://old.kontra-punkt.info/modules.php?op=modload&name=News&file=article&sid=1183